7月31日，复旦大学附属中山医院第七季“那些不一样的年华——中山故事会”正式开启。今年是中华全国总工会成立100周年、上海总工会成立100周年、五卅运动100周年，这场以“以匠心，致初心”为主题的故事会，是中山医院连续七年打造的文化品牌的延续，更是面向全体新入职职工、致敬百年奋斗精神的生动思政课。上海华东师范大学国际航运物流院院长包起帆等16位全国劳模、先进工作者代表出席活动。
中山医院党委书记顾建英在致辞中表示，初心是救死扶伤的承诺，匠心是把承诺做到极致的执着，“中山故事会”连续七年讲述“中山人”的执着与奉献，此次邀请各界劳模齐聚，正是希望从榜样身上读懂如何“坚守初心，锤炼匠心”，在平凡岗位上书写不凡。
上海市总工会副主席丁巍也在致辞中肯定了中山医院以故事会传承劳模精神的实践，认为这种形式为新时代劳模精神的传播提供了有力载体，让“爱岗敬业、争创一流”有了最鲜活的注脚。
活动上，中山医院党委书记顾建英、院长周俭为七位劳模代表颁发“中山医院职工培训教育感谢状”。
“一分钟，57次按动操作仪——这双手，在食管壁间开通过‘世界上最小的隧道’。”劳模宣讲环节，全国先进工作者、中山医院内镜中心主任周平红举起左手，虎口处的老茧在灯光下格外清晰。作为首位发言者，他讲述着如何将内镜治疗的“禁忌症”变为“适应证”：“75分钟切除食管巨大肿物，让患者免开胸之苦，靠的不是运气，是上千次练习里磨出的手感。”
“9.6万平方米站厅，巡视一圈要两小时——直到我踩上这双‘流星轮’。”全国劳动模范、上海地铁虹桥站站长高煜的话让现场笑了起来。她展示着平衡车巡逻的照片：“30秒应答一个咨询，50%的响应提速，这不是炫技，是想让每个乘客在人海里不迷路。”她还分享了自己与盲童在地铁里一起走过的12个春秋，用实践诠释了“服务不是任务，而是温度”。
“办公室里的秋千能办公，咖啡吧里出创意——这是我们的‘幸福密码’。”全国劳动模范、科思创工会主席项青的分享带着生活气息。她笑着说，自己算过一笔账：“员工每请一天病假背后，公司都有支出。在实行健康福祉计划后，员工健康理念大大提升，病假率也降低了，可以说是‘一本万利’。”
“从0到1研发微创器械，靠的是把‘不可能’拆解成‘一步步可能’。”全国劳动模范、上海微创心脉医疗研发副总裁袁振宇的话透着工程师的严谨。他说起团队攻克核心技术的日夜：“当国产器械精度追上国际水平，那种骄傲，比任何奖项都珍贵。”
全国工会系统先进工作者、市医务工会常务副主席何园的主持，五位全国劳模代表在“初心的坚守，匠心的锤炼”圆桌座谈环节进行了深度对话。
“坚守初心，就是在重复中找到新可能。”“抓斗大王”包起帆的话引发共鸣。
“我认为匠心，是0.1毫米的执着。”作为中国航天对接机构总装组组长，王曙群曾带领团队实现了太空对接“十全十美”的壮举。
“就像射击，差1毫米就脱靶，各行各业都一样。”曾以0.1环的精准夺得奥运金牌的陶璐娜笑着补充。
中山医院重症医学科主任钟鸣认为匠心就是在“与死神赛跑”时仍能保持的精益求精。
“差之毫厘，谬以千里。”中山医院核医学科主任石洪成也分享了医学匠人的“精准哲学”。
活动结束后，新职工们的笔记本上，记下了周平红的老茧、高煜的平衡车、项青的秋千工位……最后一页写着：
“原来匠心，就是把每个平凡日子过成勋章。”
“听到高煜与盲童的故事，突然懂了‘服务’两个字的分量。”
“袁振宇说的‘拆解不可能’，就是我们面对疑难杂症该有的态度。”
这场90分钟的活动，终会化作528份郑重承诺，在医疗行业的各个岗位传承初心与匠心精神。据悉，“那段不一样的年华——中山故事会”不仅是中山医院每年新职工培训活动中的“精品课程”，更是医院重要的思政文化品牌活动。自2019年创办以来配资开户门户导航，已成功举办六季，并曾荣获“新时代上海学校教师思想政治和师德师风建设优秀工作案例”。
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